Księgowość, kadry, płace dla spółek z ograniczoną odpowiedzialnością

Wśród wielu form prowadzenia działalności gospodarczej, najczęściej spotykaną jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka ta, dzięki temu, iż posiada osobowość prawną, może zawierać zobowiązania i być stroną różnych czynności prawnych. Spółkę reprezentuje zarząd, który podejmuje wszelkie decyzje dotyczące jej działalności. Odpowiedzialność materialna wspólników – jak sama nazwa wskazuje – jest ograniczona do wysokości  wniesionych wkładów. 

W kwestii księgowości, spółka z o.o. wymaga prowadzenia pełnej księgowości, co oznacza, że każdy koszt i każdy przychód spółki musi być odpowiednio ewidencjonowany.

Zgodnie z Ustawą o rachunkowości oraz Kodeksem spółek handlowych, księgowość spółki z o.o. obejmuje ewidencjonowanie wszelkich przepływów gotówkowych i bezgotówkowych w firmie, a także przygotowanie sprawozdania finansowego z jej działalności. Niezbędne jest założenie firmowego rachunku bankowego, a wszystkie operacje finansowe na nim dokonywane muszą być powiązane z konkretnym wpisem w księgach rachunkowych. Te same zasady dotyczą transakcji gotówkowych, które muszą być uwzględnione w raporcie kasowym.

 

W ramach obsługi prawnej, księgowej oraz kadrowej zapewniamy m.in:

• pomoc przy rejestracji podmiotu,
• przygotowanie, weryfikacja projektów umów, regulaminów, uchwał,
• pomoc w prowadzeniu spraw spółki,
• pomoc w wyborze formy opodatkowania,
• obsługę księgową,
• obsługę kadrowo-płacową,
• rozliczenia podatkowe,
• sporządzanie sprawozdań finansowych,
• obsługę prawną, w tym bieżące konsultacje prawne,
• obsługę prawną wspólników,
• obsługę prawną w zakresie zatrudnienia pracowników,
• reprezentowanie przed ZUS,
• reprezentowanie przed US,
• reprezentowanie przed PIP,
• pomoc prawną w zakresie przetwarzania przez jednostkę danych wrażliwych (RODO),
• prowadzenie sporów sądowych,
• pomoc w likwidacji podmiotu.